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經濟新常態下我國的就業形勢與政策選擇

作者:未知

  【摘要】當前經濟新常態下社會經濟發展各個領域都在不斷進行改革創新,以期更好地適應市場形式變化,把握政策機遇等全面提升發展效能。本文圍繞經濟新常態探究了目前就業形勢整體情況與問題,并圍繞經濟新常態下就業政策方面提出了相關的建議,以供參考。
  【關鍵詞】就業形勢  經濟新常態  結構  政策選擇  對策
  新時期國家經濟社會發展正處于轉型改革的新階段,經濟新常態背景下我國就業形勢也面臨新的挑戰,如何進一步優化就業政策,為廣大就業群體提供更多的就業機會和廣泛的就業平臺,成為目前相關部門探索的重點。加強經濟新常態下我國就業形勢與政策選擇課題研究,具有重要的社會意義。
  一、經濟新常態下我國就業形勢分析
  當前我國經濟不斷進行轉型發展,新時期我國在就業形勢方面依然存在不少的問題或挑戰,具體表現在:
  (1)結構性就業矛盾依然比較凸顯。經濟新常態下勞動力市場也在不斷發生變化,供需發生變化,那么產業結構也會發生變化,進而就業結構也會受到一定的影響。目前主要存在的問題是勞動力結構調整和產業機構變化之間未能協同的矛盾更加凸顯。比如常見的大學生就業難、農民工招工難的現象。究其原因還是由于目前我國經濟發展模式主要是依靠勞動力和資本要素的投入,沒有上升到依靠內涵式發展以及人力資本素質提升等發展道路上來,市場勞動力價格低,且沒有競爭優勢等,經濟社會發展模式依然比較粗放,從而導致就業形勢依然嚴峻。
  (2)供給側結構改革帶來轉崗就業的現實問題。伴隨國家供給側結構改革進程的深入實施,產業結構調整和升級工程有序推進,但是也要看到供給側結構改革也會導致一些勞動力出現轉崗等情況,進而導致煤炭、鋼鐵等傳統行業很多的職工需要轉崗就業,面臨新的就業壓力。
  (3)科技水平不斷提升與就業難度大之間的矛盾更加凸顯。隨著新時期經濟社會發展向前發展,科學技術的作用更加凸顯,國家對科技方面的重視度不斷提高,國家科技水平也在不斷提升。但是也要看到科技進步一定程度上在短時間內會導致勞動力市場中技術性失業情形的出現,尤其是對于勞動人口素質相對較低的群體而言,他們對科技進步方面的認知度不夠,甚至存在機器代替人工等作業情況,機器人等智能化工具的推廣使用,將會導致很多的工作群體面臨失業。
  此外隨著經濟不斷向前發展,勞動力用工成本也在不斷增加,工資水平隨著經濟發展形勢不斷進行提高,加上國家社會保障機制不斷完善,中國企業承擔較重的社會保險費率,另外隨著國家計劃生育政策的調整,人口增長率不斷下降,導致勞動群體人數不斷減少,進而出現人口紅利逐漸衰減的局面,一定程度上不利于市場形勢的發展和企業用工需求的滿足。另外還存在就業質量偏低等問題。這主要是由于伴隨國家經濟下行壓力不斷增大,城鄉差距依然比較大,勞動力就業質量明顯不高的局面依然存在。
  二、經濟新常態視域下我國就業政策的選擇探究
  為了切實推動經濟社會健康有序發展,為廣大勞動者提供更多公平開放的就業環境,切實提升人力資源利用成效,建議從以下幾個方面對就業政策進行完善探索:
  (1)圍繞穩增長與保就業兩大基調進一步完善相關的政策銜接機制。當前政府對民生問題越來越關注,一方面要保持經濟穩定增長,推動經濟逐步實現高質量發展,同時另一方面對就業問題也越來越關注。因此應當圍繞穩增長和保就業兩大基礎從戰略發展角度進行統籌規劃,財政方面要進一步探索實施擴大就業的財政支持與保障機制,穩妥推進結構性減稅政策等實施。同時在貨幣政策方面要進一步加強對擴大就業相關產業的扶持力度,不斷引導更多就業能力強的產業和企業進一步擴大就業機會。此外還應當發揮非公有制經濟的作用,優化市場環境,完善市場監督機制,積極探索多元化的融資模式等方式,鼓勵民間資本主動投入的積極性,進一步增加更多的就業機會和平臺。
  (2)完善積極就業政策。政府要發揮有力的宏觀調控作用,在就業政策的完善過程中要充分考慮就業形勢的嚴峻性和復雜性,以此為基礎出臺更加完善的多元化的就業政策。要充分結合創新創業的新形勢進一步加強政策的宣傳,完善相關的信息發布管理機制,出臺更多的創業優惠扶持政策等,從而進一步推動創業質量不斷提升,創業規模不斷擴大。
  (3)深化勞動力市場供給側結構改革,進一步提高對就業弱勢群體的關注和保障力度。一方面要圍繞供給側結構改革的市場形勢進一步圍繞勞動力素質提高、勞動力市場活力的釋放以及就業保障政策的完善三個方面進行調研分析和政策機制完善,從而更好地為提升勞動者的就業適應能力。另一方面要針對弱勢群體的就業問題給予更多的關注,政府應當進一步完善相關的保障機制,實施多元化的競爭很難就業服務,加強貧困勞動力職業培訓,強化對女性群體的勞動技能培養,針對女性創業者等提供更多的金融服務,針對殘疾人提供更多的就業崗位等,從而更好地讓越來越多的群體通過就業實現自身的價值,為經濟社會發展創造更大的貢獻。
  另外還應當全面加強勞動者就業質量的提升。通過完善勞動力市場法制機制,強化市場監管;引導企業加強規范管理,樹立以人為本的管理理念,加強社會輿論宣傳,更多的對優秀勞動者事跡等進行傳播等,從而更好地引導勞動就業群體努力作為,轉變觀念,實現個人價值和社會價值的統一。
  總之,目前經濟新常態下我國就業形勢異常嚴峻,只有不斷完善相關的就業政策,才能切實為勞動群體提供更好的保障。
  參考文獻:
  [1]劉昌平,汪連杰.供給側結構性改革背景下我國就業形勢的新變化與政策選擇[J],上海經濟研究,2016(09).
  [2]李長安.經濟新常態下我國的就業形勢與政策選擇[J],中國培訓,2017(10).
  [3]彭幫銀.經濟新常態下我國就業形勢的變化與政策創新[J],企業改革與管理,2018(08).
  [4]李長安.經濟新常態下我國的就業形勢與政策選擇[J],北京工商大學學報(社會科學版),2016(12).
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